Знатные труженики

Эта местность пропитана поистине исторической силой, мощью и мудростью времён и поколений. Легенда гласит, что возможно именно из этих живописных гор был родом Суракат – ​аварский нуцал, правивший примерно в XII веке. Суракат правил в городе Танус, расположенном в области Авар, а он сильнейший из городов Дагестана своей мощью, собирая налоги от всех обитателей Дагестана, начиная от Черкесии и до города Шемахи, который располагается в Ширване, в пределах современного Азербайджана.

Рожденные в высокогорном селе Тануси люди достигают значительных результатов в любом деле, за которое берутся. Современникам эта земля подарила таких выдающихся личностей, как Муху Гимбатович Алиев – первого президента республики Дагестан; его брата Шамиля Гимбатовича – ​доктора технических наук, профессора, разработчика ракетного оружия и космических технологий и общественного деятеля Дагестана и России; Шахрудина Магомедовича Шамхалова – ​дагестанского политического и партийного дея­теля.

Этим летом 80‑летний юбилей первого президента Муху Гимбатовича Алиева с размахом отметили в родном селе Тануси. Доктор философских наук, профессор, человек, внесший огромный вклад в развитие своей страны, Муху Гимбатович почитаем на малой родине.

На празднование юбилея собралось все руководство Хунзахского района во главе с Нурмагомедом Задиевым. В честь юбиляра были организованы скачки в местности «Алаарт», в которых приняло участие более 45 лошадей.

Глава района своей поздравительной речи отметил: ​«Сегодня мы должны радоваться тому, что Муху Алиев является нашим земляком, что можем поучиться у него мудрости и получить бесценный опыт. Спасибо за всё, что Вы делаете для района и всего Дагестана».

В рамках празднования 80‑летия в Тануси прошёл республиканский турнир по волейболу на призы первого президента республики Дагестан Муху Гимбатовича Алиева.

В спортивном комплексе «Факел» за почетное первенство поборолись команды населённых пунктов Тануси, Обода, Ботлих, Балахани, Голотль, Килятль. Понимая всю ответственность, которую команда несла перед односельчанами, перед знаменитым юбиляром, танусинские спортсмены, как принято в этих краях, приложили все усилия, чтобы занять первое место. Ведь все, за что берутся эти люди, ​они делают с максимальной отдачей.

Богата эта земля и иными ге­роя­ми. Основу села Тануси Хунзахского района Республики Дагестан во все времена составляли простые труженики, дети потомственных животноводов, для которых ежедневное преодоление любых трудностей в непростых высокогорных условиях – ​исторически сложившийся образ жизни. А производственный кооператив села заслуженно носит гордое название «Знатные люди».

Заслуженные награды

Плоды трудолюбия и упорства можно увидеть по многочисленным наградам, завоеванным на различных престижных профильных выставках страны. Являясь ежегодным участником агропромышленного форума «Золотая осень», СПК «Знатные люди» несколько раз получал медали и почетные места. В 2018 году председатель СПК Зиявудин Магомедов вернулся из Москвы с золотой медалью Министерства сельского хозяйства Российской Федерации за достижение высоких показателей в развитии племенного и товарного животноводства. Выращиваемые хозяйством овцы дагестанской горной породы были признаны лучшими в номинации «Животноводство, птицеводство».

Столь высокого признания коллектив «Знатных людей» удостоился благодаря в том числе труженикам-­чабанам, в любую погоду выполняющим нелегкую и ответственную работу. Многие жители Тануси всю жизнь провели на горных пастбищах и кутанах, обеспечивая сохранность вверенного им поголовья овец. В Советские годы местные чабаны были удостоены личных наград, почетных грамот и орденов Ленина и Трудовой Славы.

Сейчас кажется удивительным, что основанный еще в 1937 году колхоз получил название «Знатные люди». Однако, если разобраться в том, какой смысл вкладывался в эти слова в те далекие времена, то выбор станет очевидным. «Знатными» было принято называть выдающихся ­какими-либо трудовыми заслугами людей. Поэтому название заслуженно было унаследовано современной формой управления – ​кооперативом.

Не словом, а делом

Поддерживает, развивает, заботится о благосостоянии не только кооператива, но и всех односельчан, вот уже 10 лет Зиявудин Магомедов. Несмотря на то, что нынешний руководитель СПК не аграрий по профильному образованию, он успешно справляется со всеми задачами и спецификой управления животноводческим хозяйством.

Каждый житель, встречаемый нами в этом селе, непременно тепло здоровается с директором, и почти каждого он знает по имени. Открытый и слово­охотливый народ с нескрываемой гордостью делится важными событиями и достижениями недавнего времени.

Привнести в каждый дом достаток и обеспечить благосостояние – ​вот одна из основных целей СПК. Даже давно вышедшие на пенсию танусинцы знают, что о них позаботятся, ведь почтение к труду и старшему поколению эти люди передают из поколения в поколение.

В этом году все без исключения жители Тануси пенсионного возраста, а также малоимущие семьи получили по 13 тыс. руб­лей от кооператива. Выплату приурочили к 75‑летию победы в Великой Отечественной вой­не. А на постоянной основе пенсионерам выделяется зерно и сено на нужды подсобных хозяйств.

Да и вообще, многие блага цивилизации появились в Тануси именно с приходом нынешнего директора. Дорога в это высокогорное село раньше занимала почти целый день, а то и больше. Асфальтированного пути по горному серпантину просто не было. Теперь же добраться из Махачкалы на машине можно всего за 3 часа по ровной новенькой дороге.

Далеко не многие руководители сейчас могут похвастаться столь безграничным уважением и почетом среди населения. Но Зиявудину Магомедову важнее люди, обеспечение будущего предприятия, чем слава и собственные интересы. Ведь именно люди – ​сила, на которой держится животноводство.

Без лишних слов, обо всем сами за себя говорят достижения последних лет: в Тануси за 2 года проведен водопровод, а самое главное – ​село полностью газифицировано!

— Жизнь не предсказуема. Копить деньги для своего блага, мне кажется, бесполезная идея, – ​говорит Зиявудин Магомедов. – ​Важнее оставить после себя правильный, добрый след, заложить хороший фундамент для будущих поколений. Мы должны сохранить традиции села, животноводческих династий, чтобы нашим детям хотелось жить в этих краях, работать на благо малой родины.

Социальная инфраструктура – ​важнейшая часть для удержания молодого поколения. Поэтому открытие детского сада стало знаковым событием в Тануси.

В этом году сельчане надеются и на торжественное открытие здания новой современной школы, построенной в селе Новое Тануси. Строительство стало возможным благодаря поддержке минсельхозпрода Республики Дагестан. В СПК входит более 100 хозяйств, и теперь детям местных животноводов за образованием не приходится отправляться в далекие школы-­интернаты, как это было многие годы. Все жители рады и благодарны за полноценное детство подрастающего поколения.

Сельский труд, особенно в жестких условиях высокогорья, требует от животноводов крепкого здоровья. Поэтому 2 раза в год для всех жителей Тануси организована выездная медицинская комиссия.

Наш приезд как раз совпал с очередным приездом врачей из Махачкалы. Видно было, что процесс давно отлажен, каждая категория сельчан обследуется по заранее утвержденному графику. Это ли ни пример руководителя, на которого нужно ровняться?

Еще около миллиона руб­лей предприятие вложило в строительство мечети в Новом Тануси, а также помогло с реконструкцией старинной мечети в Тануси, 70% расходов на которую покрыли «Знатные люди».

Ну а вслед за духовным развитием заботится Зиявудин Магомедов и о физическом развитии молодежи. В небольшом селе функционируют 2 спортивных зала.

— Мы создаем лучшие условия для каждого жителя, – ​поясняет Зиявудин Магомедов. – ​Гордимся спортивными достижениями наших земляков – ​наша волейбольная команда ​занимает лучшие места на районных соревнованиях. И мы стараемся оказать спонсорскую помощь для подготовки к турнирам.

Настоящие горцы

Племенным разведением овец в СПК «Знатные люди» занимаются уже более 15 лет. Большие по площади территории высокогорных альпийских пастбищ диктуют свои условия по ведению сельского хозяйства Дагестана. Отгонное животноводство является основной особенностью овцеводства в руспублике. Выб­ранная порода – ​дагестанская горная – ​настоящий хозяин этих гор.

— Сомнений в предпочтениях к той или иной породе овец у нас не было, – ​вспоминает Зиявудин Магомедов. – ​Именно дагестанская горная как никакая другая приспособлена к условиям нашей местности. Можно сказать, что эти овцы – ​настоящее дос­тояние Республики Дагестан. Их вывели ученые-­селекционеры, скрестив местных грубошерстных пород с вюртембергскими баранами. Родство с грубошерстными овцами позволяет нашей породе легко преодолевать большие расстояния в 250‑350 км, без труда передвигаться по каменистым горным хребтам и перевалам.

Дагестанская горная овца относится к мясо-шерстной породе. Они не прихотливы, практически не подвержены заболеваниям, являются достаточно крупными, и их мясо обладает прекрасными вкусовыми качествами. А от немецких предков овцы унаследовали высококачественное руно.

Подход истинного хозяйственника не подвел Зиявудина Магомедова. Вложив свои силы и опыт поколений, коллективу СПК удается год за годом показывать все лучшие результаты продуктивности, которые, кстати, доходят до 125‑130%.

— В рамках выполнения мероприя­тий Республиканской целевой программы «Развитие овцеводства и козоводства в Республике Дагестан» заниматься разведением овец стало гораздо выгоднее. Государственная поддержка дает хороший толчок к развитию, к наращиванию оборотов, к выведению отрасли овцеводства из забытья, – ​рассказывает Зиявудин Магомедов. – ​Ведь еще лет 8‑10 назад правительство особо не занималось вопросами овцеводства, не решались проблемы, не ставилось задач по поддержанию сельхозпредприятий. А для большинства жителей Республики Дагестан – ​это исторически обусловленный род деятельности, который необходимо возрождать. Это гордость Дагестана. Поэтому субсидирование, получаемое нами сейчас, крайне ценно. Наш молодняк закупают как крупные хозяйства, так и частные лица.

В этом году из-за пандемии мы испытываем сложности с реализацией продукции, – ​продолжает Зиявудин Магомедов. – ​Стоимость шерсти достигла минимальной отметки – ​40‑45 руб. за кг. В прошлом году цена доходила до 100 руб., а основными заказчиками дагестанского руна были китайские покупатели. Благодаря тому, что субсидия сейчас составляет около 60 руб., хозяйству удастся остаться на плаву даже в столь непростой ситуации. Однако субсидии выделяются пока только на шерсть.

— Шерсть сдали в этом году в Черкесск. Но денег до сих пор не получили, ведь большинство предприятий испытывают значительные трудности на данный момент, – ​сетует руководитель СПК. – ​Держать у себя шерсть «до лучших времен» или до момента 100%‑й оплаты ​тоже нельзя. Она станет не пригодна для дальнейшего использования. Поэтому мы верим в лучшее, верим в наших партнеров и ждем обещанных денег. В этом году стрижка обошлась дороже шерсти – ​отдали по 70 руб­лей за одну овцу. Настриг шерсти у баранов 5,5‑6 кг, с маток – ​3‑3,5 кг. Выход мытой шерсти – 50‑56%. Все зависит от возраста и упитанности.

Мы уже переживали подобные трудные времена. Имели печальный опыт с должниками, но благодаря силе духа, верности своему делу, делу наших предков, мы выстояли. Переживем и этот непростой период. Все обязательно изменится, пандемия не вечна, а мясо и шерсть будут востребованы в любом случае, тем более такого качества, как дают наши овцы.

Летние пастбища СПК «Знатные люди» занимают более 2000 га в горах. На сегодняшний день общее поголовье составляет около 6500 голов, 4700 из которых – ​племенные овцематки.

Перегон стада приходится осуществлять на 250 км от села, в Хунзахские горы. Весь путь в одну сторону занимает от 12 до 15 дней, поскольку весной, в конце мая, в стаде присутствуют совсем еще молодые ягнята, родившиеся в период с 15 марта по 15 апреля. За день перегона овцы проходят не более 20 км. На зимовку в кутаны чабаны возвращаются с окрепшими, набравшими вес овцами к ноябрю. Овцематки к этому времени достигают веса в 27‑30 кг. А каждый баран-­производитель возрастом 2‑3 года весит уже свыше 90 кг. Способствуют таким показателям сочная высокогорная трава и старания чабанов.

Земельный вопрос

Не овцеводством единым живет хозяйство «Знатные люди». У предприятия есть своя ­молочно-­товарная ферма, содержащая на сегодняшний день 210 голов КРС швицкой породы. Дойное стадо составляет 107 коров.

— В день мы производим порядка 800 литров молока, – ​поясняет Зиявудин Магомедов. – ​Пока своих мощностей по переработке у нас нет, поэтому молоко продаем гормолзаводу в г. Махачкале. Цена, конечно, не высока, всего 16 руб. за литр, но и тут нам немного помогают государственные субсидии, составляющие 3 руб. за литр. В будущем, возможно, появится и субсидирование мясной отрасли. Поэтому пока на значительное развитие молочного животноводства мы не можем рассчитывать. Субсидии не покрывают всех расходов на содержание стада.

Еще одной нашей проблемой является нехватка земель. Сейчас, помимо своих земель, составляющих 4600 га, СПК дополнительно арендует 2662 га, но и этих площадей недостаточно для обеспечения высоких темпов развития и увеличения поголовья.

— Мы берем землю в аренду у населения, – ​рассказывает Зиявудин Магомедов, – ​но рассчитывать на стабильные площади год за годом не удается. Сегодня люди хотят отдать кооперативу землю в аренду, а через ­какое-то время решают использовать ее под свои нужды. Поэтому почти ежегодно ощущается нехватка земли. Есть идеи по реорганизации, увеличению продуктивности всех наших направлений, но многие вопросы упираются в земельную задачку, над решением которой я тружусь уже не один год. С летними пастбищами особых проблем нет. А вот на зимние земель пока не хватает. Могли бы расширяться, но нет возможности.

К тому же, несмотря на круглогодичный выпас, овцы и крупный рогатый скот нуждаются в дополнительной подкормке зернофуражом. Своя кормовая база – ​огромная помощь в выращивании скота. Пшеницу и ячмень мы сеем сами. Для этого задействуем около 200 гектаров пашни. Год на год не похож, и порой погодные условия вносят свои коррективы, как в этом году, например.

С поливом в этих краях существуют серьезные проблемы, и засуха поставила под сомнение нынешний урожай, думали уже, что придется закупать зерно у других хозяйств. Но будем надеяться, что все же справимся своими ресурсами.

Знатные люди

Полностью оправдывая свое название, кадры предприятия – ​основа успеха и процветания. Несмотря на тяжелый труд, который нескончаем вне зависимости от сезона, постоянный штат сотрудников почти не меняется и составляет 52 человека, включая доярок и 15 чабанов.

Большинство из этих людей вот уже не один десяток лет обеспечивают стабильную и слаженную работу предприятия. С давних времен достаток народа измерялся не деньгами и золотом, а количеством скота. Поэтому работа эта крайне ответственная. Вверенное чабану поголовье имеет высокую ценность.

— Еще будучи колхозом, заслуги многих наших чабанов были отмечены на государственном уровне, – ​объясняет Зиявудин Магомедов. – ​Я со своей стороны и сейчас стараюсь поддержать этих людей, не знающих отдыха ни в зной, ни в дождь. Но хотелось, конечно, чтобы и нынешнее правительство оказывало им элементарные знаки внимания в виде грамот и иных поощрений. Это поможет поднять значимость сельского труда и в глазах молодежи, которая все чаще смотрит в сторону городской жизни.

Возрождение и соблюдение исконно народных традиций – ​один из важных залогов успешного развития страны и благополучия ее жителей. Традиции учат людей мудрости, силе духа, способствуют развитию внутренней культуры.

Сейчас в штате кооператива 2 заведующих ОТФ. Один из них, Мухума Мухумаев, работает в СПК второй год. Однако несмотря на свой молодой возраст, он уже завоевал уважение и доверие коллектива. Как человек с высшим образованием в сельском хозяйстве, он точно знает свое дело. В обязанности заведующих фермы входит наем чабанов, обеспечение их всем необходимым в перегонах, ведь путь на пастбища и время, проведенное там, – ​ответственность руководителей. Необходимо организовать безопасность, подвоз воды, продовольствия.

Своих чабанов «Знатные люди» ценят очень высоко. Для всех построены дома и созданы условия для комфортного быта, насколько это возможно в рамках горной местности. За время работы Зиявудина Магомедова на пастбищах построены уже четыре новых кошары с просторными загонами для овец и домиками для чабанов. К тому же зачастую у каждого чабана имеется собственная отара, которую им разрешено содержать вместе с колхозными овцами. Это достаточно выгодные условия, ведь все расходы по содержанию личного стада ложатся на плечи кооператива.

Еще одной из мер по поддержке чабанов является премирование овцематками и ягнятами. Сейчас стоимость одного барана составляет около 5000‑6000 руб., ягненок оценивается от двух до четырех тысяч руб­лей. В год кооператив выделяет более 40 голов для чабанов, что является отличным стимулом в их работе.

Как бизнесмен в прошлом, Зиявудин Магомедов прекрасно понимает, что только правильная мотивация сотрудников способна обеспечить развитие и высокие показатели любого предприятия. Ведь тяжелые условия труда овцевода ежедневно экзаменуют на прочность этих горцев, и чтобы не только выдержать эту работу, но и суметь привлечь к делу предков своих детей, нужна стабильная и сильная позиция предприятия.

— Приятно осознавать, что чабаны у нас работают семьями, создавая уже практически династии, – ​рассказывает Зиявудин Магомедов. – ​Отцы приводят своих сыновей, передают им знания, навыки. Пример таких семей – ​чабан Шарапудин Хайбуллаев и его сы­новья Магомедрасул и Муслим. Уходит в горы с тремя сыновьями и Магомед Убайдулаев. Его дети – ​Шамиль, Раджаб и Рамазан, также, как и отец, берут на себя ответственность за 1700 кооперативных овец и 1300 личных.

В среднем под присмотром одного пастуха находится около 300 голов. Поскольку пастбища распложены на высоте более 2000 м в горах, там обитают хищники, в частности волки, которые не прочь утащить зазевавшегося ягненка. В помощь у каждого чабана на этот случай есть ружье и охотничья собака.

— Бывает, конечно, что волкам удается отбить от стада 1‑2 баранов, – ​констатирует Зиявудин Магомедов. – ​Мы относимся к этому философски, понимая, что необходимо поддерживать природный баланс. Больших потерь никто из наших чабанов старается не допускать.

Приехав на одно из пастбищ, нас встречает совсем еще молодой парень Мурад Гайбеков. Несмотря на свой юный возраст, всего 18 лет, он работает чабаном уже третий год, придя сюда после окончания 9 класса школы. Мурад родился и вырос в этих краях, поэтому без сомнений решил, что свяжет свою жизнь с овцеводством. На вопрос о возникающих трудностях он с улыбкой ответил, что, несмотря на любую погоду, ​никаких трудностей он не испытывает.

Урок истории

Айшат Гаджиевна Абулпаз­луе­­ва – ​директор Новотанусинской средней школы, педагог с большим стажем. Именно благодаря ее стараниям школа не испытывает нехватки кадров, а дети воспитываются в лучших традициях малой родины.

Сейчас педагогический состав, ученики и их родители с нетерпением ожидают открытия нового здания школы, строительство которого было закончено в этом году.

— Строительство началось еще в 2014 году, – ​вспоминает Айшат Гаджиевна, – ​но из-за финансовых трудностей объект так и не был закончен в срок. Благодаря помощи и поддержке Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Дагестан из федерального бюджета все же была выделена необходимая для завершения работ сумма.

— Мы хотели бы выразить огромную благодарность Абдулмуслиму Абдулмуслимову за оперативное решение наших вопросов, за личный конт­роль над строительством, благодаря которому ремонт школы удалось завершить в течение полугода, – ​пояснил Зиявудин Магомедов. – ​Многие проблемы помогал решать и глава Хунзакского района Нурмагомед Задиев. С ним у нас по многим вопросам налажено тесное и доброе сотрудничество.

Несмотря на то, что школа расположена в Бабаюртовском районе, жители Тануси трудятся и на этих территориях, и открытие современного общеобразовательного учреждения решит проблему обучения для многих семей.

Здание старой школы было построе­­но в 70‑х годах, и конечно, уже не соответствует нынешним реалиям жизни: в нем нет водопровода, туалета, да и вообще оснащения, требуемого для обеспечения современного процесса обучения.

В новые учебные корпуса подведена вода из артезианской скважины, оборудована собственная котельная и в ближайшее время планируется подключение газоснабжения.

Ценнее всего для современного цифровизированного поколения, конечно, современный компьютерный класс. Но не меньший восторг у будущих учеников, да и у директора, вызывает спортивный зал.

— Вы только посмотрите, какой у нас теперь огромный и светлый спорзал, – ​демонстрирует Айшат Гаджиевна. – ​Детям больше не придется проводить занятия на улице, которые были часто недоступны из-за плохой погоды в осенне-­зимний период. Будем растить новую смену будущих спортсменов для нашей титулованной волейбольной команды.

Еще мы обязательно изготовим большой баннер с указанием всех великих выходцев из Тануси. Дети должны знать и почитать героев родной земли, а также тех, кто сегодня приложил столько усилий для открытия новой школы и созданию для них лучших условий. Только имея крепкие корни, можно уверенно стоять на ногах, будь ты ученый, чабан, аграрий или иной труженик.

— Я работаю, чтобы оставить после себя добрый след, – ​говорит Зиявудин Магомедов. – ​Только подавая личный пример, мы сможем сохранить и приумножить дело наших предков, передать своим детям благодатную почву, крепкую основу их будущего. Сейчас нас вдохновляют наши выдающиеся земляки, так и мы должны ­чем-то запомниться нашим детям.

Фото Евгении ДУБ