Бескрайняя золотистая нива… Тысячи, миллионы, да что там – огромное море пшеничных колосков, налитых созревшим зерном, склоняются от малейшего дуновения степного ветра. И солнце, такое обжигающее, рождающее на горизонте неясные в движущемся мареве миражи. Несколько точек, приближаясь, постепенно превращаются в реальные силуэты зерноуборочных комбайнов. Так на полях СПК «Выбор» Предгорного района проходит жатва‑2019.
Главные на полях
В производственном кооперативе «Выбор» имеется всего четыре тысячи гектаров пашни. Немного. Поэтому каждый клочок здесь используется по целевому назначению, чтобы давал хозяйству прибыль и высокую рентабельность. Ведь тут трудятся 93 человека и все должны получать достойную зарплату. Кроме того СПК необходимо экономически развиваться, расширять свою техническую и материальную базу, решать массу социальных вопросов. Еще следует выдавать натуроплату за аренду земельного пая. Он составляет лишь три гектара, и владельцы получают за него по две тонны зерна. Никто больше в регионе не дает столько, так что все продлили договоры на следующий срок с этим коллективным хозяйством.
Для проведения уборочной кампании имеются семь комбайнов «Acros». Самому старому из них всего пять лет, а два приобретены в нынешнем сезоне. Причем, за собственные, не заемные в кредитных учреждениях, средства. Вообще, в СПК «Выбор» в текущем году на технику истратили 35 миллионов рулей.
Стало уже доброй традицией накануне жатвы проводить общее собрание, чтобы обсудить и уточнить последние важные моменты перед «стартом». Затем для поднятия хорошего настроения обязательно следует концертная программа, в которой участвуют артисты местной художественной самодеятельности, в том числе и дети.
Как сказал председатель сельхозпредприятия Сергей Баранников, в их хозяйстве комбайнеры – все передовики, потому как работают они почти на одном уровне. Словом, тут подобралась хорошая команда хлеборобов. Во-первых, меньше десяти лет на них никто не трудится, стаж в этом деле варьирует от 12 до 25 лет. Значит, имеется опыт и в подготовке агрегата, и в самом скашивании зерновых и зернобобовых культур. Во-вторых, комбайнеры действуют по принципу – один за всех и все за одного и приходят друг другу на выручку.
Прежде всего следует отметить семейную династию Малявских. Первым за штурвал агрегата много лет назад сел глава семьи Михаил Владимирович. Став взрослыми, последовали его примеру сыновья – Евгений и Дмитрий. Аккуратно, с заботой о технике трудятся братья Бережные – Владимир и Дмитрий. Старательно проводят косовицу Вячеслав Хоменко, Александр Трофимов, Максим Левочкин, Виктор Воробьев.
— Слов похвалы заслуживают и все водители с механизаторами, – говорит председатель Сергей Валентинович. – Понимаете, они являются звеньями одной цепи и работают во взаимодействии: если в одном месте что-то вышло из строя, значит, начнет рваться всюду. Поэтому чувство коллективизма ощущается постоянно, люди умеют бескорыстно помогать, так как точно знают, завтра и им придет подмога. У них отсутствует злоба и зависть. И шофера, и трактористы у нас разного возраста: одни трудятся лишь 5‑8 лет, другие – 15, однако есть и старожилы, которые уже свыше четверти века каждое будничное утро торопятся на производство по одной и той дороге.
Только вперёд, к намеченной цели
По мнению руководителя хозяйства Сергея Баранникова, им, селянам, при существующей в стране экономической политике и рыночных отношениях, когда нет стабильных закупочных цен на сельскохозяйственную продукцию, топтаться на месте ни в коем случае нельзя. Иначе быстро пойдешь ко дну.
— Мы хотим для себя большего и лучшего! – сообщает председатель. – Ставим перед собой соответствующую планку и преодолеваем ее. Потом определяем новые задачи, и снова их осуществляем. С гордостью могу сказать, что благодаря стараниям всего нашего коллектива, начиная от механизатора и заканчивая главными специалистами, с 2007 года по настоящее время удалось валовой сбор растениеводческой продукции увеличить в три раза. Если в 2007 годы в общей сложности получили семь тысяч тонн, то в 2018 – при тех же посевных площадях почти 21 тысячу тонн. Это о чем-то говорит!
Естественно, говорит! И в первую очередь, о высоком профессионализме всех земледельцев. К тому же здесь довели до совершенства агротехнологию возделывания хлебов, соблюдая предусмотренные нормы и сроки, используя интенсивные сорта и гибриды, качественные средства защиты посевов и т. д. Начали активно применять минеральные удобрения, стараясь вносить их дробно, а именно в те фазы развития растений, когда им особенно требуется подкормка. В последнее время отдают предпочтение жидким удобрениям, к примеру, КАСу, который эффективнее, да и пока дешевле.
Все заботы, связанные с выращиванием любых культур, в СПК «Выбор» возложены на главного агронома Марину Теплякову. Дел у нее хватает, успевай только выполнять. Ведь помимо основного массива, в хозяйстве имеются демонстрационные посевы, где только озимой пшеницы размещается не менее 7‑8 оригинальных сортов. Прежде чем внедрять в производство, их надо досконально изучить с учетом местных погодно-климатических условий. А еще есть зернобобовые, масличные культуры, кукуруза, также требующие к себе пристального внимания.
В нынешнем году без влагомера Марина Юрьевна в поле не появляется: в Предгорном районе и без того повышенная влажность, так еще и дожди в момент сбора урожая один за другим идут. Это отражается на темпах. Однако здесь используют каждый погожий день и приходят к финишу через 12, максимум, 14 дней.
Ещё в СПК «Выбор» начали заниматься семеноводством овощных культур. Для этих целей выделили 120 гектаров, назначив бригадиром Александра Корбу. В деле ему помогают механизатор и оператор сортировальных машин. Как сообщил Александр Иванович, наибольшим спросом пользуется морковь, поэтому она занимает 30 гектаров. Остальные культуры – щавель, петрушка, укроп, редис – высеваются на меньших площадях. Их уборка осуществляется обыкновенными комбайнами как на свал, так и напрямую. В складе находятся три машины «Петкус» для очистки и сортировки семян. Затем уже отбираются определенные партии и направляются в «Россельхозцентр», чтобы получить соответствующее заключение. И только тогда их можно реализовывать. Рынки сбыта в хозяйстве постоянные – Москва, Краснодар, Ростов-на-Дону, Ставрополь.
Лучшим – машины и квартиры
С первых дней создания СПК «Выбор» Сергей Баранников, как руководитель, не стал сбрасывать со счетов социальные вопросы. Сейчас хозяйство оплачивает полностью все расходы своим работникам, чьи дети посещают сад. На каждого учащегося школы выделяются 1800 рублей. В случае беды труженики также идут к председателю – знают, что они не останутся наедине со своим горем. Для их питания построена уютная столовая. Повар Ирина Новикова совместно с кухрабочей Ольгой Чехоевой во главе с заведующей Валентиной Столбовской ежедневно готовят вкусные и разнообразные обеды.
— Мы ведь живем рядом с курортным городом Пятигорском, где перспектив гораздо больше, чем в сельской местности, – продолжает разговор Сергей Валентинович. – Поэтому нельзя допустить текучести кадров. Людей сегодня можно привлечь лишь хорошей зарплатой, что мы и делаем. Наши комбайнеры и механизаторы давно получают больше городских. Но не только деньгами удерживаем. Когда достигли определенного успеха в производстве, начали премировать своих работников легковыми автомобилями. За десять лет, что действует данная программа поощрения, выдали ключи от 50 машин. И останавливаться на этом не намерены, будем и дальше поддерживать тружеников. Еще мы на определенных условиях даем квартиры тем, кто нуждается в жилье. Поэтому в данный момент в отделе кадров лежит 41 анкета – именно столько желающих хотят работать в СПК. А выпивох, лодырей и тунеядцев в «Выборе» давно нет. Совместными усилиями мы их изжили!
Евгения ДУБ
Марина СМОЛЯНКО
